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江苏省4万年薪招募“乡镇医生”引发强烈反响

正文字体:
日期:2008-1-10 来源:新华报业网
内容提示:新华报业网讯:长期困扰江苏省苏北、苏中经济薄弱地区乡镇卫生院的人才短缺难题可望得到缓解:我省首次以特别优厚的待遇,公开为乡镇卫生院招揽人才,力度之大前所未有,在全国也属首次。昨日下午,省卫生厅、财政厅、人事厅、省编制办、省教育厅联合举行新闻通报会,对我省新出台的公开招募农村卫生人才政策进行了解读。..

新华报业网讯:长期困扰江苏省苏北、苏中经济薄弱地区乡镇卫生院的“人才短缺”难题可望得到缓解:我省首次以特别优厚的待遇,公开为乡镇卫生院招揽人才,力度之大前所未有,在全国也属首次。昨日下午,省卫生厅、财政厅、人事厅、省编制办、省教育厅联合举行新闻通报会,对我省新出台的公开招募农村卫生人才政策进行了解读。

[政策解读]

本科生“下基层”年薪近4万

我省公开招募农村卫生人才的目标是:力争用3年时间为经济薄弱地区每个乡镇卫生院配备3-5名医学类本科毕业生,有效改善农村医疗卫生队伍整体结构。全省经济薄弱地区乡镇卫生院共有700所左右,预计招募的总人数在3500人左右。

省卫生厅人事处处长毛庭龙介绍,我省农村卫生人才公开招募对象分两类:一类是国家计划内统招的医学类普通本科及以上应、往届毕业生(定向培养、委托培养生除外),以临床医学专业为主,兼顾中医学、公共卫生等专业。另一类是我省县级以上医疗卫生机构志愿到乡镇卫生院工作的在职医生。其中,在职医生系已完成住院医师规范化培训取得执业医师及以上资格者。公开招募被录用人员与乡镇卫生院签订聘用合同,服务期限一般不少于3年。

对公开招募被录用者,将实施多项激励和保障措施:

——工资福利待遇“1+1”。即在享受聘用单位正常工资福利待遇的同时,由省财政按每人每年2.5万元标准下达专项补助经费至个人,经县(市、区)卫生局年度考核合格后发放。经济薄弱地区乡镇卫生院职工月收入平均在1200元左右,两项相加年薪约4万元。

——考研加10分。公开招募录用的本科毕业生在乡镇卫生院工作两年以上报考硕士研究生的,初试总分加10分。公开招募的毕业生和在职人员,可提前一年报考中级技术资格。

——5年内有进修机会。招募人员工作5年内,将被优先安排到上级医疗卫生机构进修或培训1次,时间不少于半年。工作满5年后,继续留在乡镇卫生院工作的,安排到省、市级医疗卫生单位进修半年至一年。

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