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郑筱萸案掀药监整改风暴 干部须人人过关

正文字体:
日期:2007-2-8 来源:互联网
内容提示:郑筱萸案掀药监整改风暴 干部须人人过关为认真分析总结郑筱萸、曹文庄案件教训,近日,国家食品药品监督管理局要求,在局机关和直属单位全体干部范围内,集中整改教育学习一个月,重塑队伍形象,每一名干部都不得走过场。国家食品药品监督管理局要求,这次集中教育活动将持续一个月左右的时间,分为统一思想提高认识、检...

郑筱萸案掀药监整改风暴干部须人人过关

为认真分析总结郑筱萸、曹文庄案件教训,近日,国家食品药品监督管理局要求,在局机关和直属单位全体干部范围内,集中整改教育学习一个月,重塑队伍形象,每一名干部都不得走过场。

国家食品药品监督管理局要求,这次集中教育活动将持续一个月左右的时间,分为统一思想提高认识、检查分析和整改总结三个阶段。

活动主要围绕四个内容展开:

一是统一思想,提高认识。集中在对郑筱萸、曹文庄案件严重性和危害性上统一认识;在认真吸取案件教训、分析原因、查找漏洞上统一认识;在振奋精神、坚定工作信心上统一认识;在扎实推进和完成已部署的各项工作任务上统一认识。

二是检查和分析监管工作以及队伍建设存在问题的原因和教训。深刻剖析深层次原因,把各项工作中存在的最深刻教训、最主要的问题、最明显的漏洞找出来,并立即加以整改。

三是完善和落实各项规章制度。对重大决策、重要干部任免、重要行政审批和大额资金使用等实行科学民主决策;进一步落实干部轮岗交流制度,完善干部考核评价制度,真正实现用制度管权、按制度办事、靠制度管人。

四是制定方案,切实整改。采取有效措施,切实加强监管,整顿药品研制、生产、流通和使用秩序,维护“国药准字”的公信力,防范药品安全风险。

此次整改集中教育中,局长邵明立为第一责任人,局机关各司室和直属单位一把手为本部门、本单位集中教育活动的第一责任人。

1月26日,邵明立在动员大会上强调,整改工作要突出重点,行政审批、技术审评等权力比较集中的部门和单位,要认真研究,查摆问题,制定措施,抓好落实,见到实效。每个单位、每个部门、每个岗位、每位干部无一例外都要对照要求,找差距,找教训,找漏洞。对搞形式、走过场的,要坚决追究责任。

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