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南京秦淮试点医改新政 充分利用社区医院资源

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日期:2007-8-20 来源:CCTV
内容提示:”马院长的担心不是没有原因,因为秦淮区在南京的主城6个区里财政收入倒数第二,然而,在秦淮区卫生局设计这项改革的时候,政府的投入以及医务人员的工资,已经开始了细致的测算。南京市秦淮区卫生局局长徐泽霖:“测算我们主要是依据,我们这个前三年工资的基数情况,然后给予适当的提高,所以我们是给它一个适当的数字...

马爱国:“担心什么呢?就是说我们的这块职工,经过工作一旦做到位,经考核到位以后,能不能提高他们的收入,就是我们当时担心这块。”

马院长的担心不是没有原因,因为秦淮区在南京的主城6个区里财政收入倒数第二,然而,在秦淮区卫生局设计这项改革的时候,政府的投入以及医务人员的工资,已经开始了细致的测算。

南京市秦淮区卫生局局长徐泽霖:“测算我们主要是依据,我们这个前三年工资的基数情况,然后给予适当的提高,所以我们是给它一个适当的数字,就是在原来的这个基础上,那么增加5000块钱到10000块钱之间,这么一个水平来进行测算的。”

这样,秦淮区政府给社区医生核定的基本工资是每年2万5千元,另外有5千元作为考核奖金,吴连明大夫的业绩考核不再是看多少门诊,开多少药,而是组成社区全科团队,看为社区居民的健康管理、疾病预防、妇幼保健等多了多少基本社区医疗服务,看到核定后的工资表和考核细则,吴连明大夫松了口气,行医观念也开始改变。

记者:“收入比以前还高了?”

吴连明:“高了,你像我这边啊,你可能说这个看病的还不是太大,奖金拿的不是很高。”

记者:“你现在没有门诊量的要求了,那你去看病,这个心态上有变化吗?”

吴连明:“有变化,还是主要以服务啊,以服务为主,不是你来求我了,是我们为你来服务了。”

“小病到社区、大病到医院、康复回社区”

南京市的改革尝试,由政府来买单,把社区医院推到医疗服务的最前沿,实际上就是让社区医院回归到提供公共卫生服务的本位上来,疏通了这些毛细血管,公共卫生资源才能被充分利用,医疗体制中的一些瓶颈才能被突破。病来如山倒,病去如抽丝,我们的医疗卫生体制改革也是如此,只有抽丝剥茧,理顺错综复杂的利益关系,这项关系民生的重大改革才能真正给老百姓带来实惠。

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