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浙江老板管起员工健康 总加班不一定是好员工

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日期:2008-3-4 来源:浙江在线-钱江晚报
内容提示:浙江在线03月04日讯:整整齐齐铺开的各类疾病预防、健康保健资料、健康宣传扑克牌,还有一盒盒避孕套,走进会场的,每人每样拿一份。尽管已经21世纪,这避孕套还是让不少未婚的青年员工有点不好意思,一拿到手就塞进口袋里。这是近日,记者在华立科技园区搞的“健康余杭、健康华立”行动启动仪式上看到的一个场景。按说,..

浙江在线03月04日讯:整整齐齐铺开的各类疾病预防、健康保健资料、健康宣传扑克牌,还有一盒盒避孕套,走进会场的,每人每样拿一份。尽管已经21世纪,这避孕套还是让不少未婚的青年员工有点不好意思,一拿到手就塞进口袋里。这是近日,记者在华立科技园区搞的“健康余杭、健康华立”行动启动仪式上看到的一个场景。

按说,企业搞个健康宣传也很正常,还要办个启动仪式,是不是有点哗众取宠呢?但华立集团董事局主席汪力成不这么认为。“现在企业都讲社会责任,这不是喊喊口号就行了。我们今年社会责任的重点,就是要把员工健康管起来,搞启动仪式表示董事局对此事的重视,不仅要跟员工们汇报今年的工作,我还要抽时间去盯牢他们做工作。”当着区里、省里卫生局领导和几百员工的面,汪力成立下了军令状:抓经营抓生产不是唯一目标,建设一个健康的团队同样重要,年底如果员工对公司满意度提高不能达到10%的,分管领导包括他自己,效益奖一分都拿不到!

于是,汪力成这个一直想早点退休的大忙人,今年的工作又多了一项:监督员工健身。“我现在连续3天不游泳就难受,就跟犯了烟瘾一样。但刚开始,要坚持也是煎熬。”汪力成有亲身体验,当年非典时期,朋友拉他去游泳,他去了一次后真不想去,可朋友坚持拖他去。后来成了习惯,不去就难受了。“如果一周能保持游泳两次,整个人的精神和身体状态就很好;如果长时间不游泳,精神就明显不如前。”也正因为这样,他觉得健身很重要,如果员工也能经常健身,工作激情效率都会提高。

当然,要把员工的健康管起来还有一个很重要的原因,就是公司里好几位骨干员工英年早逝,“一个员工,出差很晚回到公司,第二天突然就没了。”汪力成说,不说个人感情,对于企业来说,培养一个骨干不容易,公司损失也很大。

在汪力成12楼办公室的露天阳台,他指着前面几幢华立集团大楼说,那些屋顶都将改造成运动场所,1万多平方米呢,足够做几个羽毛球场和网球场,西楼12楼半层拿出来做健身房、乒乓球室等。“放在我办公室边上,即使我不锻炼,也站在边上做监督员,这样大家积极性会更高,一段时间后就成习惯了。”

去年12月才到华立的肖峰是集团行政管理部部长,一进公司首先扛上的任务就是集团大楼搬迁问题。“为了让员工有个好的工作环境,上头开了不下10次会议,还请国际环境公司来检测甲醛,有问题就马上解决。”肖峰感叹,工作过那么多企业,民营企业能做到这样的真不多,有些企业一边装修一边就在里面办公了,对员工健康影响是很大的。余杭区卫生局局长黄国林在参观工厂流水线时也感叹,定期更换空气,虽然是个小细节,但是却看出了企业对员工工作环境的重视,难得!

员工是企业的竞争力,在竞争日益激烈的今天,浙江企业家们已经悄悄关注起企业的各个神经组织,“现在企业家的健康意识也浓了,我们一起经常游泳的企业家就有20多个”。汪力成说,通宵达旦干工作不一定是好老板,同样,经常加班加点也不一定就是好员工——不是说明企业制度设置有问题,就是个人能力有问题。保持健康,为了自己,也为了企业。

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