健康百科交流社区设为首页添加收藏
首页
专栏
新闻
专题
疾病百科医院偏方查疾病
保健药品急救自测中医
两性性爱生理书刊时尚育儿性病防治生育避孕文学园地幽默
两性文化男性女性同性图库青春驿站美体健身化妆美容饮食
搜索论坛
图文百科
您现在所在的位置:首页 > 新闻资讯 > 国内新闻 >  正文
专题推荐
栏目热图

女员工考试不过关被逼当众脱光上衣

正文字体:
日期:2006-12-27 来源:东方早报
内容提示: “为了惩罚我们没有熟练掌握精油开背的手法,经理就要求我们当众脱光上衣,向大家展示。“脱衣惩罚”原来不是玩笑据芳芳回忆说,当天晚上11点半美容院关店后,所有员工被召集到一起开例行会议。会上,经理李女士告知负责美容工作的女员工,由于她们没能通过几天前的精油开背考试,没有掌握好美容技师教授过的精油...

“为了惩罚我们没有熟练掌握精油开背的手法,经理就要求我们当众脱光上衣,向大家展示。”说到这儿,芳芳(化名)声音哽咽,眼圈发红。昨日,曾就职永琪美容美发罗秀店的她向上海东方早报记者叙述了本月10日凌晨,自己在店内遭遇的“逼迫脱衣”事件。

“脱衣惩罚”原来不是玩笑

据芳芳回忆说,当天晚上11点半美容院关店后,所有员工被召集到一起开例行会议。会上,经理李女士告知负责美容工作的女员工,由于她们没能通过几天前的精油开背考试,没有掌握好美容技师教授过的精油开背手法,因此要受到惩罚。“李经理当众说,按照事先告诫过的惩罚方法,所有在场女员工需要脱光衣服。”芳芳说,当时姐妹们都呆若木鸡,谁都没有想到十几天前李经理的这句“玩笑话”居然将成为现实。

芳芳告诉上海东方早报记者,12月初,当女员工们刚开始接受精油开背培训时,李经理为了让大家对这项培训引起足够重视,曾说过这样一句话:“大家都好好练,否则考试不合格,要当众表演脱衣舞。”当时,员工们哄堂大笑,“我们都以为她说的仅仅是玩笑话。”

同在该美容院工作的另一名员工小娟(化名)在接受记者采访时表示,自己对于这句话的理解与芳芳基本一致。小娟说,当大家在李经理的带领下走上楼梯、即将“脱衣”时,所有人都低着头,“我觉得大家的脚步都很沉重,我的腿像是灌了铅。”小娟说,这时候她才开始相信,李经理当初说过的脱衣惩罚是真的。

哀求声中“宽容”成“脱半身”

芳芳说自己清楚记得,当日屋里共有20个人,全部为女性,其中包括李经理在内共有4名管理人员。其中的16个员工中因有5个人没有参加精油开背考试等其他原因,被免去了脱衣惩罚。

“李经理开始点名,要求女员工脱光全身的衣服,在几名员工的央求下,她最终同意大家可以只脱光上半身的衣服。”芳芳坦言,当时自己已经打定“绝对不脱”的主意。小娟也表示,自己当时暗暗发誓,不会脱一件衣服。“李经理叫到的第一个女孩,迟迟没有行动。这时候李经理表示,如果不脱就必须接受300元的罚款。随后,在经理的大声催促下,那个女孩把衣服一件件脱掉了。”芳芳说。

当女孩赤裸着上半身站在大家面前时,芳芳发现身边的几个女孩紧张害怕得几乎要哭了。“李经理要求这个女孩双臂垂下,要向在场的员工展示后,才可以穿上衣服。”随即,相同的过程在其余女孩身上陆续上演,“屋子里一直是经理脱、脱、脱的催促声。”

“当时有几个女孩表示自己不脱衣服,但是愿意接受罚款。”芳芳说,轮到自己时,她表示无法同意李经理“侵犯人权”的脱衣要求,也不愿接受罚款,“李经理非常生气,当时就要开除我。”

芳芳说,从当晚11点半到次日凌晨3点左右,共有6名女孩按照要求脱去了上衣。

不服“惩罚”最终拿到退工单

“我觉得我们的尊严已经被践踏,人格受到了侮辱。难道脱一次衣服就能与300元钱画等号?”说到这儿,芳芳再也控制不住早就藏在眼中的泪水。

小娟表示,即使业务不熟练,也不用以脱衣作为惩罚。“简直无法置信,李经理怎么会提出这样侵犯人权的要求。”小娟说,当晚自己被叫到名字时,也委屈得哭了出来。

而另一位女员工灵灵(化名)则坦言,自己当晚按照李经理的要求脱去了衣服。“我当时觉得非常尴尬,心里很难过。”但灵灵觉得经理说是由于自己的技术不过关,而得到的小小惩罚,无奈之下也就照做了。

事发数天后,芳芳拿到了“当场辞退员工办理手续及领取薪资证明单”,其中对她的辞退原因做了如下的描述:违反公司规章制度,给公司形象带来损害及管理上增加障碍。

[2][下一页]

相关文章
延伸阅读
发表评论
网站图文更新
最新新闻
热门文章
热门图文
网站推荐
互动论坛
健康百科
Copyright © 2004-2015 Jttop.com Inc. All rights reserved. 景天阁 健康资讯[景天阁两性天地] 版权所有
合作联系QQ:550036 Email:jttop@163.com 中国电信提供网络带宽 渝ICP备17000949号-1
本站所供内容仅供参考,不可替代医生意见,请谨慎使用部分部分内容来自网络,本站转载仅为传播信息,如有转载或引用文章涉及版权问题,或侵犯了您的权益,请及时与我们联系,我们将在收到通知后撤销该部分内容。