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公司一天接5张假条严禁10月休婚假

正文字体:
日期:2006-9-30 来源:四川在线-天府早报
内容提示: “我们公司总共只有15个人,我今天一来,就有5个人交请假条,想连休长假婚假,公司如何运作。”昨(29)日,位于天仙桥的某公司总经理杨波被员工的“加长蜜月”弄得头疼不已。无奈之下,他在公司通知栏上贴上了“甜蜜10月禁休婚假令”。通知:下月休假奖励5000元“因公司发展需要,即日起至10月底,本公司人员严禁..

“我们公司总共只有15个人,我今天一来,就有5个人交请假条,想连休长假婚假,公司如何运作?”昨(29)日,位于天仙桥的某公司总经理杨波被员工的“加长蜜月”弄得头疼不已。无奈之下,他在公司通知栏上贴上了“甜蜜10月禁休婚假令”。

通知:下月休假奖励5000元

“因公司发展需要,即日起至10月底,本公司人员严禁休婚假。所有员工日常工作日需按时到岗上班。未及时到岗员工将受到罚款至责令辞职等处罚。10月后休婚假的员工奖励5000元。”昨日,记者在该公司通知栏上看到了这张“禁休婚假令”。

杨波解释说,他贴出禁令实出无奈。因为该公司总共员工只有15人,如果5人休“加长蜜月”,意味着剩下员工的工作量比平时要增加三成以上。“我们公司刚拿下几笔大的业务,每个员工的工作量已经是超负荷,如果员工再大量休假,公司整体运作将陷入瘫痪。”

杨波说,受传统观念的影响,大家都认为今年是结婚的好年头,去年、明年要结婚的人都集中到了今年。特别是今年的国庆大假又恰逢中秋节,每个人都想连休长假,来个“加长蜜月”。

员工:理解公司婚礼延期

今年28岁的唐成在该公司已经做了有一年的时间,他对于公司的做法表示理解。“本来我父母都定好日子,准备发喜帖,看样子只有延期了。”唐成耸耸肩笑着表示,公司张贴这样的“禁令”用心良苦。“虽然休不成超长蜜月了,但10月过后度蜜月能得到5000元的奖金还是很开心。”

该公司的其他员工也表示,公司的做法让本来想迫切休婚假的他们收住了心,“我去年就打算结婚的了,父母说不合适,就推迟到了今年,本想来个长假婚假一起休。”员工聂怀普说完随即笑道,“为了公司,也为了5000元奖金,我就将婚期推迟到10月以后啦。”

新闻链接休完长假职位可能不保

中华英才网近日调查发现,今年最让人事经理头疼的是遇上结婚高峰期,很多员工选择将十一假期与婚假一起休。

数据显示,当面对“如果有员工十一长假和婚嫁连休,会如何处理”的问题时,有85%的人事经理选择采取“找新人顶替职位”,这意味着此类员工在公司的原有地位会因“加长蜜月”而动摇。甚至有部分人事经理会考虑以“正当理由”辞退有意“加长蜜月”的员工。

另据了解,长假逾期不归也是困扰人事经理们的问题。近七成受访人事经理表示,他们会严格按照企业的规章制度对未按时“归队”的员工扣工资,最严厉的则是辞退。

早报记者丁宁摄影刘筱庆

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