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男经理闯入女工宿舍打人 受害者当时只穿内裤

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日期:2006-10-19 来源:华商网-华商报
内容提示: 本报讯(实习记者 王宜墨 记者 杨小刚)已向家政公司递交了辞呈,准备拿到工钱后离开的家政女工小李怎么也没想到,公司经理在没有得到允许的情况下进入自己的宿舍,殴打了她,而她当时只穿有内裤。昨日上午,西安三鑫家政服务有限公司经理李玉才称,冲突是因为员工消极怠工引起的,他承认自己情绪激动动手打人。据..

本报讯(实习记者王宜墨记者杨小刚)已向家政公司递交了辞呈,准备拿到工钱后离开的家政女工小李怎么也没想到,公司经理在没有得到允许的情况下进入自己的宿舍,殴打了她,而她当时只穿有内裤。昨日上午,西安三鑫家政服务有限公司经理李玉才称,冲突是因为员工消极怠工引起的,他承认自己情绪激动动手打人。

据介绍,今年28岁的小李和两位女工友同住在公司安排的员工宿舍里。10月15日,她们向经理李玉才讨要上月工资,但对方以种种理由未给,小李等3人遂于当晚向公司交了辞呈,想等拿到工资后就离开。

昨日一大早,李玉才在小李她们的宿舍外敲门,见门不开,便拿着备用钥匙将门打开,看到3人正在睡觉,李很生气,要求她们上工,小李三人以已交了辞职报告为由拒绝出工,并要求李玉才支付工钱。李玉才随手抽了躺在床上的小李两巴掌,小李因受辱与李玉才发生撕扯,后被李玉才拉扯到地下,双方推搡。在拉扯中,只穿有内裤的小李一直被拖到了宿舍门口。

李玉才向记者解释说,小李等三人的宿舍原来是单位的办公室,故自己有钥匙。她们虽交了辞呈,但他还没批,而且劳动合同还没有上交,所以劳动关系仍然有效。李玉才后来承认自己当时的行为太过激,称已向小李的丈夫电话道歉,并表示会协商解决此事。

许小平律师事务所律师陈维东认为,虽然李玉才有员工宿舍钥匙,但他在明知屋里有3名异性,并在未经允许的情况下强行进入宿舍,首先是侵犯了公民的住宅隐私权;而看到屋内有女性正休息时,他不但没有及时回避,还与其发生冲突和厮打,使对方身体暴露,这又侵犯了该女工的身体隐私权,因此小李可以要求精神赔偿。

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