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晋医药人才薪酬飘红 营销人才年薪最少5万

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日期:2006-12-02 来源:景天阁·健康资讯
内容提示:据新华社讯山西省2006年春季人才交流大会统计数据显示,医药行业薪酬继续看好,质检、研发、营销等岗位,单位给出的薪酬在不断上涨,营销人才年薪最少5万元。近几年来,随着民营医药、化工企业在山西省的迅速崛起,相关专业人才的需求呈现出逐年增加的趋势,与此同步增长的还有相关岗位的薪酬指数,较去年同期有较大幅度..

据新华社讯山西省2006年春季人才交流大会统计数据显示,医药行业薪酬继续看好,质检、研发、营销等岗位,单位给出的薪酬在不断上涨,营销人才年薪最少5万元。

近几年来,随着民营医药、化工企业在山西省的迅速崛起,相关专业人才的需求呈现出逐年增加的趋势,与此同步增长的还有相关岗位的薪酬指数,较去年同期有较大幅度的提升。 其中,医药质检人才需求比去年同期增加了20%左右,相关岗位平均月薪达到2000元,比去年同期增长了10个百分点。据了解,近两年来,随着国家对食品、医药、化工、化妆品等产品质量监察力度的加大,以及相关法律法规的出台,质量已成为企业生存发展的基石,涉及此类产品的生产厂商也不断加强质量管理,对产品质量安全的重视上升到一定的高度,质量安全检疫、检测、分析等人才的需求也大幅度增加。

另外,医药企业为医药研发类人才提供的月薪一般都在3000~5000元之间,比去年同期最少增加了20个百分点。医药企业中高级营销人员每月的底薪一般在2000~3000元之间,加上个人业务提成部分,年收入最少在5万元~10万元之间。据山西人才市场相关负责人介绍,近几年来,医药营销人才一直是山西省职场收入较高的群体之一,而且短期内仍会保持一定的增长幅度。

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