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除了红包还能奖励什么

正文字体:  
日期:2009-1-3 来源:景天阁·健康资讯
内容提示:在员工眼里,究竟哪种奖励最得人心。对于企业管理者而言,用什么方式奖励员工能达到老板要求的最佳效果。物质奖励要和精神鼓励平衡 秋莹 安利日用品公司全国业务部我们公司本来就有一个传统叫做“员工家庭日”,每年的家庭日都会邀请员工的家人或朋友前来一起搞联欢。这是一个让同事之间联络感情、也让员工家属更加理解我们

在员工眼里,究竟哪种奖励最得人心?对于企业管理者而言,用什么方式奖励员工能达到老板要求的最佳效果?

物质奖励要和精神鼓励平衡

秋莹安利日用品公司全国业务部

我们公司本来就有一个传统叫做“员工家庭日”,每年的家庭日都会邀请员工的家人或朋友前来一起搞联欢。这是一个让同事之间联络感情、也让员工家属更加理解我们工作的绝好平台。平时大家工作很忙,8小时都在努力工作,彼此沟通和交流的机会不多,联欢会就能促进友谊和情感;让大家的家属和朋友也参与进来,使他们同样可以感受到我们集体的其乐融融,以后对我们的工作也会更加理解更加支持。

所以我很喜欢公司的这种做法,非常人性化。当然发奖金也是年末公司必做的事情,但是光谈钱也没很大意义,仅仅靠金钱上的鼓励并不能真正起到鼓舞人心的作用,也无法完美地体现公司的企业文化,只有达到物质奖励和精神鼓励的平衡,员工才会完全信服、全心全意地为之努力效劳。

Willson某公司总经理秘书

小小生日蛋糕搞掂全家

妈妈是个坚强的女人,多大的生活压力都难不到她。可是,这次,妈妈却被公司送来的一个生日蛋糕感动落泪了。那是因为我27岁生日,公司送来的生日蛋糕。几年前,公司开始赶时髦,关注起员工福利来。那时,每逢员工过生日,公司总会给员工送上一个蛋糕。可是,天下没有一摸一样的鸡蛋,也没有摆得平全公司的蛋糕。有时经理收到的是购自于大酒店的大蛋糕,基层员工却是早苗的小蛋糕,不知不觉,公司里开始有了莫名的攀比风,蛋糕的大小决定了员工在公司的地位。再后来,公司改发蛋糕票,每位员工都可去同一家蛋糕店领取同等大小的生日蛋糕。这样一来虽然公平了,但是大家都对蛋糕没了兴趣:这年头,谁还稀罕一个蛋糕?

今年,公司又玩出了新花样。在HR建议的下,每逢员工生日,公司就给员工的父母家送上蛋糕,并由老板亲自写上生日祝福!HR解释说,这种方法,可以让员工感受到公司的文化氛围,并激励员工更好地为公司服务。另外,对于父母来说,收到子女公司送来的蛋糕和老板亲自写的生日祝福,就等于得到了公司的认可:你有一位值得骄傲的儿子、女儿!今年,我生日那天还在公司加班,妈妈却打来电话,电话那头,听到妈妈激动地声音:你们老板给我们送来了生日蛋糕,我们等你回来一起吹蜡烛……记得那天下班回家,和妈妈一起吹蜡烛的时候,我和妈妈眼里都泛起了泪光。蛋糕可能并不值钱,但我们全家都被感动了,至少,公司给了我与父母一同吹蜡烛的机会。

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