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2005专业人才哪儿抢手

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日期:2009-1-3 来源:景天阁·健康资讯
内容提示:2005年的才市跌宕起伏:电信大碗开始“瘦身”运动,IT业人才异常活跃,教育人才再次吃香,金融保险人才进入牛市,而大学生就业市场更是风起云涌。热门行业IT行业一个职位十人竞争今年中国IT行业风起云涌,行业内的大事件令人目不暇接:李开复从微软直跃Google的“惊天一跳”。中国搜索新秀百度在纳斯达克上市,一夜之间中国

2005年的才市跌宕起伏:电信大碗开始“瘦身”运动,IT业人才异常活跃,教育人才再次吃香,金融保险人才进入牛市,而大学生就业市场更是风起云涌。据北京高校毕业生就业指导中心任占忠主任介绍,2004年的大学毕业生人数为252万人,2005年则急速攀升到338万人,预计2006年将突破400万人大关。用人单位和应聘者都趋于理性与务实。那么在2005年的北京职场,谁执热门职业的牛耳,谁在快速地成长,谁又面临着新的职业要求呢?且听国内三大招聘网站——智联招聘、中华英才、前程无忧发布的2005年才情盘点,相信您会从中找到答案。

热门行业

IT行业

一个职位十人竞争

今年中国IT行业风起云涌,行业内的大事件令人目不暇接:李开复从微软直跃Google的“惊天一跳”;阿里巴巴公司收购雅虎中国全部资产,业务定位为搜索范畴;中国搜索新秀百度在纳斯达克上市,一夜之间中国又多出十几位富豪……

和去年IT行业的平淡表现比较,今年IT行业在职场上异常活跃,计算机、信息工程师的招聘需求堪称芝麻开花节节高。智联招聘数据显示,从1月份的30348个持续增长到了11月的40456个。据中关村人才市场会展部经理刘禹介绍,2005年该市场共召开了154场人才招聘会,中层或中层以上的招聘职位占主流,平均每场有70多家企业参会,提供三四百个职位,而应聘者都在三四千人,相当于10个人竞争一个职位。

热招职位:与手机和互联网相关的高级软件工程师、支持工程师、硬件工程师、软件测试工程师、项目经理等。

专家点评:在乐观的数据背后,智联招聘的顾问分析IT行业是一个高需求高供给的行业,流动性比较大,淘汰率也很高,过去的职场的喧嚣中有虚热成分。数字媒体、数字娱乐、IT与无线通讯的结合技术、网络技术等将是IT发展的潜力领域。中华英才网的专家建议,IT行业更迫切需求的是高素质职业化人才,耐得住周围的“喧哗与骚动”,不盲目“跟风”,对IT界的年轻人来说,不失为持续发展的好办法。

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