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职场:解读“外财”的颜色

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日期:2009-01-03 来源:景天阁·健康资讯
内容提示:中国有句古谚,马无外草不肥,人无外财不富。要马肥人富,就得靠外草和外财。当然,在人们的观念中,外草、外财往往又不是什么褒义词。从成克杰、胡长清到慕绥新、马向东,贪官们用外财富了起来,满足了一己私利,这些是用手中的权力交换来的。

中国有句古谚,“马无外草不肥,人无外财不富。”讲的是超常规发展,如果墨守成规就很难快速达到目的。要马肥人富,就得靠外草和外财。

当然,在人们的观念中,外草、外财往往又不是什么褒义词。既然不是通过正常渠道获得的,那就可能跟腐败、黑金脱不了干系。

从成克杰、胡长清到慕绥新、马向东,贪官们用“外财”富了起来,满足了一己私利,这些是用手中的权力交换来的。从褚时健、仰融到李经纬、黎元江,传统体制下的经营精英们确实缔造了一个个神话,确实功不可没,但他们拿了不该拿的钱。从杨斌、周正毅到钱永伟、顾雏军,富翁们的成长是“外财”致富的最好例证,但这其中却包含了无数的原罪。

看来,黑色的“外财”真不是什么好东西。清清白白做人,老老实实挣份内的钱,才能做到心里踏实。

然而,外财的颜色就一定是黑色的吗?看来未必。只要不违法违纪,只要是劳动所得或资本利得等正当收入,那又何乐而不为呢?

在符合社会法律规范与道德规范的前提下,“人无外财不富”则是经验之谈,因为它揭示了投资理财的重要性。仅靠一日复一日的埋头苦干,很难使财富快速积累,财务自由的梦想则永远会遥不可及。

有人估算过,城市白领家庭一辈子需要几百万,其中仅子女抚养费一项就高达约49万(据上海社科院调研报告《孩子的经济成本:转型期的结构变化和优化》)。而夫妇双方正常的工资收入是根本无法达到要求的,中间有很大的缺口。要弥补财务缺口,就必须设法去挣外财(投资收入、兼职收入等),或者把外财转变成内财(创业、给自己打工)。

清崎在《富爸爸,穷爸爸》一书中将所有人划分为四象限:雇员、自由职业者、企业主和投资者。要实现财务自由,人们必须去做企业主和投资者,也就是创业或者投资理财。相反,如果固守自己的一点点工资收入,只会落进“老鼠赛跑”的怪圈。

所谓“老鼠赛跑”,清崎解释为“起床,上班,付账,再起床,再上班,再付账……他们的生活就是在无穷尽地为这两种感觉而奔忙:恐惧和贪婪。给他们更多的钱,他们就会以更高的开支重复这种循环。”简言之,就是收入的增长比不上支出的增长,收支缺口不断扩大的一种状态。

那为什么通常说来,外财(投资收入)会大于内财(工资收入)呢?这是大概两方面的原因。

首先,在一家企业中,投资者承担的风险最大,一旦成功,他们得到的回报自然也最高,既包括分红,也包括资产增值;管理者花费的精力非常多,人均贡献率最高,他们得到的回报也会比较高;至于普通员工,本身风险就小,大不了再换份工作,人均贡献率也不高,自然回报也比较低。

当然,你可以说资本家“剥削”工人、榨取“剩余价值”,但不能不承认的是,这种分配遵循了经济规律,因为资本在其中举足轻重。如果江南春不是遇上孙正义,分众传媒断不会有今天的辉煌。我们知道,江南春可能并不是楼宇广告创意的第一人,但别人没有他那么幸运,大投资强力支撑了新媒体事业的快速推进。

其次,我们知道,一个人的能力是有限的,他的边际财富转换率必然是下降的。要创造更多的财富,突破个人能力的天花板,就必须有更多的人参与进来;形成一个团队,才能做更多的事情。当然,要把很多人聚合起来,并不是每个人都能做股东或合伙人,就必须靠资本。雇佣关系的出现,让企业开始做大。而这些,也是为什么资本比单个劳动的贡献率要大的原因。

挣外财的本质含义,其实也就是改变这样一种靠劳动赚钱的模式,把“人赚钱”转变成“钱赚钱”。无论投资,还是亲自创业,都是让我们去分享资本带来的高回报。

可我们要记住,收益永远跟风险相生相伴。低风险、高收益的东西,就像天上掉下的馅饼,发生的机率非常低。而外财总是有机会成本的,那就是在一定程度上对稳定的放弃和对风险的追逐。

当然,在你没有准备好的时候,不妨先从低风险的少量外财开始,买些国债、货币市场基金或是外汇理财产品。等能够承担较高风险时,可以投资股票、房地产、期货等,乃至亲自操刀,弄潮商海。

总而言之,只要外财不是黑色的,就不妨用它快速构建你的财富堡垒。

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