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30岁女性VS职场危机

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日期:2007-05-26 来源:景天阁·健康资讯
内容提示:三十而立对许多职场女性而言像一道门槛——一边是逐渐逝去的青春与活力,一边是越来越大的生活压力。职场女性如何过这道槛,的确比较棘手。对此,特列出下面这些解压的方法,希望对处在职场危机中的女性有所帮助。危机一:蜡烛两头燃30岁的女性既是职场骨干,又是妻子和母亲,要想样样都好,就只能一支蜡烛两头烧,..

“三十而立”对许多职场女性而言像一道门槛——一边是逐渐逝去的青春与活力,一边是越来越大的生活压力。职场女性如何过这道槛,的确比较棘手。对此,特列出下面这些解压的方法,希望对处在职场危机中的女性有所帮助。

危机一:蜡烛两头燃

30岁的女性既是职场骨干,又是妻子和母亲,要想样样都好,就只能一支蜡烛两头烧,最终烧光了自己。

KAVIN,30岁,一个孩子的母亲。想在事业上做出成绩,获得一份养家的薪水和社会的承认,又要做个好妻子、好母亲,这双重职责常常让她感到疲惫,疲于应付。

对策:家庭的成功不是以限制女性的发展为代价的,在重家庭还是重事业的选择上要根据自身的情况来定。假如丈夫的薪水不是很高,在取得家人谅解的同时,你得付出更多的心血和热情来工作,换取相当的回报。相反,如果你很重视家庭,丈夫的薪水足够养家,那么在工作方面,只要你竭尽所能,展示优秀的一面,自己感到满意就成。

危机二:晋升难

职位的晋升、地位的提高以及诱人的薪水成了如今成功的标志。尤其对于女白领、女主管,随着年龄的增长,精力、体力甚至容颜都如流水逝去,与身边生龙活虎的男同事或者“年轻”女性相比,会产生很大的压力和心理失落感。

Carol在行政主管的职位上已经稳坐两三年了,行政部的工作虽然繁杂,但并不复杂。Carol清楚地知道,论年龄和学历,其他的几个对手都比她有优势,万一不能晋升经理怎么办?再加上孩子还小,Carol总感到顾此失彼。

对策:在条件允许的情况下,你可以把主要精力放在工作上,让下属尊重、让老板放心,在工作业绩上保持领先,突出自己的工作能力,这样晋升就有很大希望。记住,行与不行,不是说出来的,而是做出来的,老板永远会重用工作能力强的人。此外,在工作之余,作为女性最好补充一些新知识,提升自身竞争力。

危机三:职业定位的困惑

有一些职业,特别是那些所谓吃“青春饭”的职业,对于女性的成长提出了很多挑战。随着年龄的增长,30岁的女性已经没有吃“青春饭”的本钱。特别是成了家,有了孩子,精力和能力都不允许她们再陷入无休止的职场“厮杀”。在她们眼里,继续呆在目前的公司,与其说是在等待晋升的机会,倒不如说是一种习惯使然。一些职场女性知道自己在目前的公司干下去也没有多大发展前景,迟早会被新人所替代,但“渴望成功”的心理又使她们不知道该何去何从,于是开始迷惘。

Elain就是一例,她做秘书都做了十年了,单位也换了七八家,却依然还只是个秘书。众所周知,在国外,秘书是越“老”越吃香的一个行当;然而在国内,基本上还主要是吃“青春饭”。为此,她担心不已。

对策:每一个想成功的人,都应该结合自己的特长给自己的职业作一个规划。当面对职业定位困惑的时候,不妨眼界放开阔一些,适时开辟其他战场。就Elain而言,她受一个朋友的启发,挖掘自己人缘好的特点,做起了买卖。在老公的支持和朋友的帮助下,她拿出自己多年攒的“私房钱”,租了个店面,搜集了来自世界各地的小纪念品来卖,一年过去了,生意居然做得红红火火。

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