健康百科交流社区设为首页添加收藏
首页
专栏
新闻
专题
疾病百科医院偏方查疾病
保健药品急救自测中医
两性性爱生理书刊时尚育儿性病防治生育避孕文学园地幽默
两性文化男性女性同性图库青春驿站美体健身化妆美容饮食
搜索论坛
图文百科
您现在所在的位置:首页 > 女性天空 > 职场风云 > 职场攻略 >  正文
专题推荐
栏目热图

我该如何开口谈加薪?

正文字体:  
日期:2009-1-3 来源:景天阁·健康资讯
内容提示:顾名思义,热衷职业咨询者也。进入12月,职业咨询显现出了与寒冷天气不相符的渐热景象。小咨队伍渐壮大一年前,遇到职业困惑,许多人选择自我消化、求助亲友的解决办法。那时,谁要是建议他们去专业机构咨询,一定会听到这样的答语:“花那冤枉钱干嘛。

临近年底,一个新名词横空出世——小“咨”族。别紧张,这里没有写错字,此小“咨”非彼小“资”。何谓小“资”?简而言之,追求品质生活者也。何谓小“咨”?顾名思义,热衷职业咨询者也。年终岁末,从花钱买享受到花钱买建议,白领迫不及待地掀起了新潮流。进入12月,职业咨询显现出了与寒冷天气不相符的渐热景象。

小咨队伍渐壮大

一年前,遇到职业困惑,许多人选择自我消化、求助亲友的解决办法。那时,谁要是建议他们去专业机构咨询,一定会听到这样的答语:“花那冤枉钱干嘛?”可如今,在职场再遇到什么解不开的扣儿,许多人开始向专业人士寻求帮助。在接受《精品》专访时,今典集团联席总裁王秋杨曾说:“就像打官司需要律师,盖房子需要建筑师,我们需要各种专业人士来帮助打理生活。”职业顾问正是这样的专业人士。

“进入12月,我们迎来了咨询的旺季,这一旺季很可能会延续到明年三月。”可锐职业顾问事业集团总裁卞秉彬表示。这一说法也在京城其他咨询机构处得到了验证。“之所以会在年底出现‘咨询热’,主要是因为岁末是职场人的调整期。在进行回顾时,他们发现了自己在这一年中不尽如人意的地方。对于越来越关注个人职业发展的职场人而言,专业的职业顾问机构能帮助他们规划职业生涯。”泰来猎头咨询事务所所长纪云分析。记者在采访中发现,加薪、跳槽、新一年规划成了年底咨询的热门话题。

白领领跑小咨族

在“上门求诊”的队伍中,白领是绝对主力。可锐从京、深、沪、穗四地客服中心得到的调查数据显示,在来询者中,白领是主要群体,其比例占来访人数的80%以上。“许多年薪在20万至50万的职场人也很热衷职业咨询。”科锐咨询公司高级咨询顾问刘峰表示。

究其原因,业内人士分析认为,一方面,按小时收取的咨询费用让职业咨询颇有些“豪华体检”的感觉。据记者了解,目前咨询机构的收费在每小时百元至千元不等。“我们的收费为一个半小时1200元,这就要求咨询对象有一定的经济承受力。而我们咨询对象的定位主要是月薪3000元以上的白领。”京城一家咨询机构的负责人表示。另一方面,现代职场竞争激烈,白领面临的职业压力最大,诱惑也最多,随时都会走到职场的“岔路口”,对职业发展格外关注的他们自然成为了咨询的主力军。

【解案】

精品职业顾问素描

卞秉彬可锐职业顾问事业集团总裁、首席职业顾问

纪云泰来猎头咨询事务所所长

刘峰科锐咨询公司高级咨询顾问

案例1我该如何开口谈加薪?

王先生:进入这家公司四年,我从没和老板谈过加薪问题。四年中,有同事为了加薪直接去和分管领导谈。让我意外的是,他们居然成功了。回想起来,我自认工作态度和业绩都还可以,也没有犯过错误,可每到过年时,想着该加薪了,老板却视若无睹。

渐渐地,我也动了加薪的念头。曾有朋友建议我通过跳槽来实现加薪,仔细考虑后,我发现自己并不想改变已经习惯了的工作环境,可现有的薪水又难以让我满意,怎么办?我决定暗示老板。朋友出主意说,不妨在年底找个机会,拿跳槽的话试探一下老板。如今已到年底,可我不敢开口,我怕落个无人挽留的结果。到底应该如何开口谈加薪?

专家观点:有理有据谈加薪

曾有数据显示,六成职场人认为自己的业绩应该排在公司前40位。其实,很多员工高估了自己对公司的贡献。在业绩优秀的基础上,在公司经营良好的大势下,员工才有资格、有可能与公司谈加薪。但在此案例中,王先生没有谈到自己的表现,也没有提及公司的经营状况。试想,如果王先生在公司任要职,掌握许多重要的客户,那么,不管他是否主动提出,老板都会想办法留人,譬如加薪。但如果王先生所做的工作取代性很强,则另当别论。王先生不敢主动开口谈加薪的情况也说明他缺乏自信。

另外,从谈加薪的策略上看,除非真的拿到了另一家公司的offer,否则切忌拿跳槽试探老板,以免自断后路。

职场攻“薪”五法

1.单独约会几个人拧成一股绳去谈加薪,领头的那个往往会成为牺牲品。

2.不要攀比刺探他人收入违反企业薪酬保密的规定,而且老板会觉得你是出于嫉妒才来加薪。正确的做法是摆出自己的业绩,用事实说话。

3.目的明确你的目的是加薪,而不是走人,所以一定要含蓄地表达出对企业的忠诚。

4.选准时机谈加薪的时机相当重要,可选择公司大赚了一笔、老板心情极佳的时候去谈。

5.知己知彼弄清业内行情,如果你的薪水已经处于一流水平,要加薪就只能转行了。

案例2我要不要跳槽?

Laura在广州一家大型企业从事人事管理工作。因为有相关资质的证书和经验,上司很器重她。最近,Laura从同事那里听说,自己很有可能被提升为人事经理。

相关文章
延伸阅读
发表评论
网站图文更新
最新新闻
精选文章
热门图文
互动论坛
健康百科
Copyright © 2004-2015 Jttop.com Inc. All rights reserved. 景天阁 健康资讯[景天阁两性天地] 版权所有
合作联系QQ:550036 Email:jttop@163.com 中国电信提供网络带宽 渝ICP备17000949号-1
本站所供内容仅供参考,不可替代医生意见,请谨慎使用部分部分内容来自网络,本站转载仅为传播信息,如有转载或引用文章涉及版权问题,或侵犯了您的权益,请及时与我们联系,我们将在收到通知后撤销该部分内容。