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如何对待办公室帮派之争

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日期:2009-01-03 来源:景天阁·健康资讯
内容提示:汤姆是一位在政府部门工作的律师。闲暇的时候,他常与其他三位同事打高尔夫球,吃午饭并且在办公室里聊天。其实,无论对老板还是员工来说,办公室的派别之争都是一种挑战。在对待派别问题时,一个管理者往往要从好几个角度观察,才可能保持客观和公允。

汤姆是一位在政府部门工作的律师。闲暇的时候,他常与其他三位同事打高尔夫球,吃午饭并且在办公室里聊天。他和妻子以及其他夫妇们都已习惯于在周末出门旅游。他们四个人中的三个都是急性子,只有汤姆好象略有不同。后来,汤姆逐渐感到自己的晋升总是比别人慢。他怀疑是否受了朋友们的影响。其实,无论对老板还是员工来说,办公室的派别之争都是一种挑战。

在对待派别问题时,一个管理者往往要从好几个角度观察,才可能保持客观和公允。在一家跨国大公司从事人事管理长达十几年的安妮塔声称,在工作以外的时间里,下属职员做什么事情都是不可以干涉的。但是,在办公室里可就要另当别论了。为此,安妮塔建议管理者们找一个把所有人聚集在一起的机会,例如,工作以外的社交场合或无须讨论工作的午餐会,让员工们有一个在轻松环境下相互结识的机会。即使产生了帮派,安妮塔告诫管理者们,确认一下仍然是十分必要的。

许多职员认为,能否成为帮派中的一员,对其职业生涯有着不可低估的影响。这种看法在一定程度上是正确的。的确,如果因为被一个帮派排除在外而无法得到最好的工作任务,这无疑是很挫伤积极性的。反之,因为一些你并不认为特别值得的朋友而被否定同样也令人感到难堪。

加入一个业已形成的小圈子是很困难的,但并非完全不可行。首先,你应该建立并且流露出自信。你可以邀请帮派的主要成员吃午餐,偶尔和他们一起去酒吧或咖啡馆。然后,去找你的老板,要求与帮派中的成员从事一个项目。但是请务必记住,不要表现得太急不可耐,太爱出风头,否则你会一无所得。

而如果这个帮派欺负局外人并且确实成为症结所在,你就要尽可能地用平缓的语气把这个问题反映到老板那里。详细阐述帮派对工作造成的不利影响是你最好的赌注,千万不要以一种受害人的姿态来描绘你的职业和工作,如果你提到自己在感情上受到的伤害,那么,你在老板心目中的地位将受到削弱。

如果你已经身为帮派的一员,并感受到自己的工作表现因此而受到了影响,那么与之保持距离将是十分重要的。工作之余,限制自己的社会活动,例如与其他同事共进午餐,为帮派之外的人提供帮助。切忌在办公室里高谈阔论你的周末是如何与他们共度的,那只会增加其他同事的反感。

在汤姆的例子中,他所能够采取的最佳办法是彻底远离这个小团体。通过对工作表现的回顾,他认识到,在找到一个新工作时,避免成为派别中的一员将是一项明智的选择。在新的岗位上,他决定迈着坚定的步伐,成为集体而不是办公室的特殊派别中的一员。

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