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职场PK 有能力还要有魅力

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日期:2009-01-03 来源:景天阁·健康资讯
内容提示:PK,是刚刚落幕的超级女声中的一个环节,即两个选手面对面竞技,胜者晋级下一轮,败者黯然下台。智联招聘网最近的一项调查显示,三分之二的受访者曾遭遇职场PK。3%的人表示从未在工作中遇到PK,选择有过,滋味很难受的高达42。调查显示,三分之一的PK发生在争夺升迁机会时,其次是应聘面试,约占30%。

pK,是刚刚落幕的“超级女声”中的一个环节,即两个选手面对面竞技,胜者晋级下一轮,败者黯然下台。智联招聘网最近的一项调查显示,三分之二的受访者曾遭遇职场pK。

调查显示,只有8.3%的人表示从未在工作中遇到“pK”,选择“有过,滋味很难受”的高达42.1%。

调查显示,三分之一的pK发生在争夺升迁机会时,其次是应聘面试,约占30%。此外,办公环境改善、发奖金、争夺培训机会等,都是发生pK的原因。

“如果pK遭遇好友你打算怎么办?”面对这一问题,调查显示:65.5%的人认为职场不是交友团,和朋友pK,决不会手软。只有5.5%的人选择“谦让给朋友,他(她)的幸福比我的利益重要”;选择“避免尴尬,主动退出,再选择其他机会”的,为7.7%。

“什么是赢得职场pK的关键?”有38.6%的人选择“个人能力”,24.9%的人选择“个人魅力和领导印象”。此外,在同事中的口碑、合作精神、忠诚度、责任感、人脉等也是决定能否升迁的重要因素。

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