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获得老板青睐的五大秘诀

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日期:2009-1-3 来源:景天阁·健康资讯
内容提示:老板器重的人就是老板的左膀右臂,是有真才实干的人,真正能够得到老板信任和重用的人,当然也是公司内最有地位、最有价值、最有发展前途的员工。那么,究竟如何才能获得老板的器重。秘诀一:摸透老板的心思俗话说,知己知彼百战不殆。 要想得到老板的信任和器重,你必须先摸透老板的心思。

老板器重的人就是老板的左膀右臂,是有真才实干的人,真正能够得到老板信任和重用的人,当然也是公司内最有地位、最有价值、最有发展前途的员工。那么,究竟如何才能获得老板的器重?

秘诀一:摸透老板的心思

俗话说,知己知彼百战不殆。

要想得到老板的信任和器重,你必须先摸透老板的心思。一般来说,老板青睐能为企业创造利益的员工,不欢迎耍小聪明的员工。

秘诀二:比老板更积极主动

积极主动,是迈向成功的关键,老板通常青睐那些工作能动性强的员工。因此,你必须自动自发,以主人翁的心态工作,并在此过程中充分发挥自己的创造性。

秘诀三:用老板的眼光看问题

老板要善解人意,员工同样如此。你要善于从老板的角度去考虑问题,要观察时势,常常问自己:我是老板该怎么办?这不仅会使你了解老板的处境,学会如何处理问题,更会令你成为老板眼中的“知心人”。

秘诀四:让自己变得不可或缺

要想永远不被老板所淘汰,只有让自己成为公司里不可或缺的人。因此,在工作中,你要注意培养自己的核心竞争力,拥有别人不具备的某种专业能力或特长,才会让老板另眼相待。

秘诀五:适当让老板“占便宜”

郑扳桥有两句名言,“难得糊涂”和“吃亏是福”。这不仅是修身养性的信条,更是处理职场关系的准则。加班、分担同事的工作或是临时被抓差等,看上去像是被老板“占了便宜”,其实,他会记得你的付出,你也因此会获得更多的发展机会。

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