健康百科交流社区设为首页添加收藏
首页
专栏
新闻
专题
疾病百科医院偏方查疾病
保健药品急救自测中医
两性性爱生理书刊时尚育儿性病防治生育避孕文学园地幽默
两性文化男性女性同性图库青春驿站美体健身化妆美容饮食
搜索论坛
图文百科
您现在所在的位置:首页 > 女性天空 > 职场风云 > 薪资行情 >  正文
专题推荐
栏目热图

广州月最低工资标准780元居全国前列

正文字体:  
日期:2007-6-4 来源:景天阁·健康资讯
内容提示:备受关注的最低工资标准昨日终于出台,这是广东省从1994年建立最低工资保障制度以来,调整幅度最大的一次,全省平均增长17。广州的最低工资标准定为780元/月,而全省最低的部分县及县级市的最低工资标准为450元/月。最低工资标准调整将从2006年9月1日起开始执行。深圳市 仍然按照《深圳经济特区最低工资条例》执行,关内的..

备受关注的最低工资标准昨日终于出台,这是广东省从1994年建立最低工资保障制度以来,调整幅度最大的一次,全省平均增长17.8%,最高的增长了32.6%。广州的最低工资标准定为780元/月,而全省最低的部分县及县级市的最低工资标准为450元/月。最低工资标准调整将从2006年9月1日起开始执行。深圳市

仍然按照《深圳经济特区最低工资条例》执行,关内的最低工资标准为810元/月。

增城从化最低工资690元/月

省政府下发的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》(以下简称《通知》)规定,调整后的一类最低工资标准为广州市,月最低工资标准为780元,折算的小时标准为4.66元(见表)。《通知》同时规定,市辖县以及县级市经济发展水平与市区差距较大的,可以执行低一类标准。按照这一规定,广州的增城、从化的最低工资标准为690元/月,而番禺、花都由于已经变成“区”,也将执行780元/月的最低工资标准。

据介绍,本次调整最低工资标准将原来的七类标准减少为五类标准,主要是根据全省各地的经济发展情况,将经济发展水平相当或接近的地区的标准合并,使最低工资标准逐步与地区经济发展水平相适应,促进全省经济协调发展。

最高增幅32.6%为历年最大

广东省劳动和社会保障厅厅长方潮贵介绍,广东省从1994年建立最低工资保障制度以来,七次调整了最低工资标准。就最低工资标准水平来讲,本次调整是我省历史上提高幅度最大的一次,全省平均增长17.8%,最高的增长了32.6%。调整后大部分地区的最低工资标准接近或超过当地职工平均工资的40%,标准水平目前居全国前列。

本次调整还改变了以前由省政府公布的各类标准,然后由各市从中选择一个至两个标准执行的做法,改由省政府直接指定各市的最低工资标准,增强了最低工资标准执行时的时效性和严肃性。

工资调整涉及2300万农民工

本次调整主要采用去年暨南大学承办的广东省最低工资研究课题提出的组合法,结合国际上通行的社会平均工资法、比重法、恩格尔系数法、经济发展与物价增长因素法等进行反复测算确定,较往年单一的测算方法更为科学合理。

方潮贵表示,广东省目前有2300万农民工,他们为广东的现代化建设作出了重要贡献,但长期以来工资偏低,不仅使得农民工的切身利益受到影响,也使得部分企业出现了“招工难”。最低工资标准实际上反映的是部分农民工的工资水平,提高最低工资标准,将促使部分企业逐步转变简单地依靠低工资获得竞争优势的发展模式,推进技术升级和产业转移,实现产业结构优化。各级劳动保障部门以及省人大也将加大对企业的监督检查力度,确保最低工资标准能够落到实处。

无良企业克扣工资三大损招

本报讯(记者蒋悦飞、骆建基)最低工资标准调整后,一些企业会出哪些损招来歪曲最低工资标准,劳动者该如何保护自己的合法权益?有关部门向广大农民工支招。

损招一:

以包吃包住为由克扣工资

广州白云区一家汽车修配企业的工资恰好是当前的最低工资标准684元。但是一个月下来,来自四川的小华实际拿到的只有444元,这是为什么呢?公司解释,扣除的340元,其中200元是住宿费,140元是伙食费。但小华却表示所谓的包吃包住,睡是在洗车行打地铺,三餐都是清水面条,连片菜叶都没有,有些工人熬不到20天就辞了工,一分钱也没拿到。省劳动和社会保障厅工资处处长黄林琰表示,以包吃包住为借口降低员工工资,是变相克扣员工工资的一种手段。

相关规定:用人单位必须以法定货币形式支付工资。最低工资标准是用人单位必须支付的最低劳动报酬,不包括食宿费、国家规定的公司为员工支付的社保费用等福利待遇。

损招二:

加班费被算进最低工资

在广州海珠区的制衣企业里,工资被分成好几块:基本工资200元,岗位津贴100元,出勤奖100元,加班费200元……如果出勤率不高,就要扣出勤奖,如果加班时间不够,就要扣加班费。对此,黄林琰表示这是严重的违法行为。

相关规定:最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动力的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。延长工作时间的工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊条件下的津贴,法律法规和国家规定的劳动者的福利待遇等应该剔除在外。

损招三:

计件工资计算方法漏洞大

与一般职工不同,珠三角地区的很多劳动密集型企业当中,民工是以计件方式来挣得他们的工资的,缝制一件衣服5角,装配一根皮具拉链1角。虽然他们的月薪似乎远远高出了最低工资标准,但是如果按照8小时的工作制来计算的话,还是没有达到最低工资标准。“计件工资的计算方法漏洞非常大,一些黑工厂里工人每天工作10多个小时,也挣不够最低工资标准的钱。”黄林琰表示。

相关规定:实行计件工资的,用人单位应该科学合理规定劳动定额和计件单价,并予以公布。原则上,应当使本单位同岗位70%以上的劳动者在法定时间内能够完成。

发现侵权可打12333投诉

广大农民工一旦发现自己的工作单位没有执行最低工资标准,有什么快捷的方式保护自己的权益呢?黄林琰表示,最快捷的方式是打电话12333。12333已经全省联网,全省的农民工都可以拨打这一电话。此外,农民工还可以向当地的劳动保障部门、工会进行投诉,如果有争议的,则可以向当地仲裁机构进行仲裁。

相关新闻

广州最低工资居全国前列

据了解,本次最低工资标准调整之后,广州的最低工资标准依旧处在全国前列。目前,上海是690元,江苏是690元,比广州未调整之前的684元稍高。现在上海、江苏等地也准备调整最低工资标准,据悉也是700多元。深圳关内的最低工资标准为810元,是国内最高的。

提高标准对广州冲击不大

在广州,加工制造业、餐饮家政服务业等劳动密集型企业属于工资较低的行业,目前工资最少也接近800元/月。特别是前年珠三角爆发“民工荒”后,广州企业已大幅提升了工资待遇,今年的工资水平较去年增加了近两成。根据广州市劳动力市场服务中心去年底对245家劳动密集型企业20万在职职工的调查,他们工资的中位数为943元,而在今年春节后的招聘会上,劳动密集型企业开出的薪酬多数也在900元~1200元之间。

广州市劳动保障局有关负责人表示,近两年来,企业迫于生存压力已自觉地提高了工资水平,因此这次最低工资标准的提高对广州的企业影响不大。

相关文章
延伸阅读
发表评论
网站图文更新
最新新闻
精选文章
热门图文
互动论坛
健康百科
Copyright © 2004-2015 Jttop.com Inc. All rights reserved. 景天阁 健康资讯[景天阁两性天地] 版权所有
合作联系QQ:550036 Email:jttop@163.com 中国电信提供网络带宽 沪ICP备14001801号
本站所供内容仅供参考,不可替代医生意见,请谨慎使用部分部分内容来自网络,本站转载仅为传播信息,如有转载或引用文章涉及版权问题,或侵犯了您的权益,请及时与我们联系,我们将在收到通知后撤销该部分内容。