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热门岗位“薪情”新鲜出炉软件类差距拉大

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日期:2007-06-04 来源:景天阁·健康资讯
内容提示:软件类差距拉大财务行政类明显下降本季度热门岗位薪情如何。软件行业中,技能水平对工资的影响度较大,工资水平差距逐步拉大。指导价位显示,软件行业中关键岗位的软件程序设计人员,高位数达到了13万元/年,增长幅度超过30%,而低位数仅为1。作为软件产品质量控制与质量管理的软件测试技术人员,高位数达到11万元..

热门岗位“薪情”新鲜出炉软件类差距拉大

软件类差距拉大财务行政类明显下降

本季度热门岗位“薪情”如何?昨天,本市劳动保障部门发布了几大行业的工资指导价位,亮出权威坐标尺。

软件行业中,技能水平对工资的影响度较大,工资水平差距逐步拉大。指导价位显示,软件行业中关键岗位的软件程序设计人员,高位数达到了13万元/年,增长幅度超过30%,而低位数仅为1.5万元/年,且下降了1.6%;作为软件产品质量控制与质量管理的软件测试技术人员,高位数达到11万元/年,但低位数仅为1.3万元/年,降幅38.1%;而计算机网络技术人员高位数增长了21.2%,达到12.3万元/年,低位数却下降了22.9%,仅为1.4万元/年。

财务行政类职位工资下降明显。以软件业中行政助理为例,其工资中位数为2.1万元/年,下降了12.5%;会计和出纳的中位数分别为2.9万元/年和2.3万元/年,下降幅度也在10%以上。同样,汽车行业的会计岗位中位数为3.7万元/年,出纳为3万元/年,下降幅度超过了15%。

值得一提的是,创意类职位工资总体上升。以广告行业为例,创意人才的收入超过销售、制作等职位,排在首位。(记者李蕾)

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