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四大发达城市薪酬大比拼

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日期:2007-06-04 来源:景天阁·健康资讯
内容提示:北京、上海、广州、深圳的城市薪酬角力中,上海继续拉开与北京的差距,尤其在最高职位上,曾经是上海强劲对手的深圳,已经不能和上海竞争了。这反映了总部经济的影响力,更多的企业选择上海,北京为总部,深圳不再是首选。北京的耐用消费品总经理平均年收入为623211元。上海高达925834元,高出北京50%。

北京、上海、广州、深圳的城市薪酬角力中,上海继续拉开与北京的差距,尤其在最高职位上,曾经是上海强劲对手的深圳,已经不能和上海竞争了。这反映了总部经济的影响力,更多的企业选择上海,北京为总部,深圳不再是首选。

北京的耐用消费品总经理平均年收入为623211元;上海高达925834元,高出北京50%。而深圳和广州分别是584034元和580699元,显示了两地人力资本的趋同。

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在其他职位上,如副总、总监、部门经理,四地互有短长,耐用消费品的销售总监,在深圳、广州、北京、上海的平均收入分别是306207元、327555元、319934元、368530元,地域差距不太明显。

男、女经理人薪酬差距

高级经理:上海差距大;

中层经理:深圳差距大

在对京、沪、穗、深某些行业的调查中,男女经理人薪酬依然有差距。虽然中层经理人的薪酬差距不太明显,高层薪酬却相差悬殊,其中,上海差距最大,北京次之,深圳居第三,广州排名最后。在中层,上海却坐到了最后,相应的排序为深圳差距最大,北京其次,广州第三,最后是上海。

快速消费品业:行政/人事总监差距大

以快速消费品行业的行政/人事职位为例。在总监级别中,相对于该职位及其级别的平均薪酬,上海的男性经理人的薪酬要比女性高73.42%,北京男性经理人的薪酬比女性高48.24%,深圳的男性经理人薪酬比女性高47.44%,广州的男性经理人的薪酬比女性高19.57%;对部门经理而言,同样相对于该职位及其级别的平均薪酬,深圳的男性经理人薪酬比女性高24.18%,北京男性经理人的薪酬比女性高7.07%,广州的男性经理人的薪酬比女性高3.03%,上海的男性经理人的薪酬要比女性高2.02%。

信息技术:高级职位上海差距最大

在总监级别中,相对于该职位及其级别的平均薪酬,上海的男性经理人的薪酬要比女性高67.5%,北京男性经理人的薪酬比女性高45.88%,深圳的男性经理人薪酬比女性高43.04%,广州男性经理人的薪酬比女性高16.13%。对部门经理而言,也是相对于该职位及其级别的平均薪酬,深圳的男性经理人薪酬比女性高20.88%,北京男性经理人的薪酬比女性高5.05%,广州男性经理人的薪酬比女性高2.02%。

盘点年终现金奖:上海VS北京

民营企业:各有千秋

目前,民营企业已经成为市场主体,吸收了绝大多数职业经理人。但是,由于产业布局的不同,作为北方中心城市的北京,与作为东南沿海中心城市的上海,经理人的薪酬有一定的差异。在正式薪水之外,每年年底的年终现金奖,对经理人也有很大的吸引力。

在北京和上海,房地产行业的年终奖非常接近。以副总经理职位为例,在北京的民营房地产行业,副总年终奖为22428元,上海为21835元,相差不过3个百分点。

在耐用消费品行业,差距则比较大。还是以副总为例,北京的年终奖为18649元;上海为21600元,略高于北京。差别比较大的是人事经理,北京人事经理年终奖平均为8455元,远低于上海的19699元。

另外一个区别,就在于北京与上海产业结构的不同,产生了对人才吸引力的差异化。在北京民企,信息技术副总的年终奖能拿到22555元,对IT行业的人才来说,显然北京比上海更有吸引力;而在上海的民营企业,加工制造业副总年终奖达到22090元,相对于北京,上海更能够吸引制造业人才。

外企:上海比北京更有吸引力

在外资企业,几乎所有行业,上海都比北京的企业年终现金奖高,在副总、财务经理和人事经理、销售经理四个职位尤为明显。

在北京的外资金融企业,副总的年终奖中位值是37563元,而上海外资金融行业副总年终奖中位值为43259元,比北京高出15%;北京的财务经理年终奖中位值是17938元,而上海则为23821元,比北京高出14%;北京外资金融业人事经理年终奖中位值为14424元,上海为19699元,比北京高出14%;北京外资金融业销售经理年终奖中位值为15351元,上海为21106元,比北京高出14%,在几个核心领域,上海的同等职位,几乎都高出北京15%左右。

在快速消费品行业,上海外资经理人的年终奖也基本都比北京高出15%左右。整体上讲,上海的外资企业,比北京的外资企业更能吸引人才。

北京:什么职位挣钱最多?

在北京,CEO总年薪排在前三位的行业是:房地产(792831元)、金融(706416元)和IT/互联网行业(655763元)。

在房地产业总监一级,财务总监赚钱最多,总年薪为376788元,销售总监次之,总年薪为342493元。在部门经理一级,信息技术经理、财务经理、物流经理总年薪居于前三位。

在金融业总监一级,销售总监和财务总监分别以449005元和354210元稳居前二位。

在IT/互联网业总监一级,财务总监、销售总监、市场广告总监分别以371593元、311920元、252058元居前三位。而首席技术官则以354143元高薪,高于所有总监级别,仅略低于副总经理。在经理一级,信息技术经理、物流经理居于前两位。(所有总年薪均取90分位值)

珠三角:谁拿走了高薪?

在广州,快速消费品业CEO以625214元总年薪成为2004年的赚钱冠军。虽然加工/制造、电子技术在全国数珠三角地区最为发达,但这两个行业的总年薪排名仅列第四和第五位,分别为541556元和516492元,居于房地产和耐用消费品之后。

在快速消费品行业总监一级中,财务总监、市场/广告总监、销售总监总年薪居前三位,分别为423672元、369428元、328650元。

在加工/制造、电子技术两个行业的总监一级中,总年薪前三位也分别由财务总监、市场/广告总监、销售总监占据,总年薪额在30万~40万之间。

在深圳,金融、房地产和IT/互联网、电子技术四个行业的CEO赚钱最多,在62万~70万之间。在加工制造业,财务、行政、市场、销售等总监们的总年薪都落在32万~35万之间,只有技术总监低于30万,为24万多。但首席技术官则拥有高薪,总年薪达39万多,仅次于副总经理。

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