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镇江公布薪酬报告研究生身价猛涨50%

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日期:2007-06-04 来源:景天阁·健康资讯
内容提示:近日,镇江市人事局向社会公布了《2004年度镇江市企业薪酬调查报告》,报告显示镇江市企业薪酬水平普遍上升。调查显示,镇江市企业薪酬水平整体上升,半数以上企业的薪酬较上年增长比例都在10%以上,81%的企业至少进行了一次调薪,但也有近1/6企业薪酬出现了下降。据镇江人事局副局长魏弘扬介绍,在薪酬结构、薪酬待遇...

近日,镇江市人事局向社会公布了《2004年度镇江市企业薪酬调查报告》,报告显示镇江市企业薪酬水平普遍上升。

此次调查活动历时2个多月,样本覆盖机械、电子、化工、纺织、餐饮等十几个行业的100多家企业,涉及不同部门和职位近百个,抽样企业职工总数达6万多人。

调查显示,镇江市企业薪酬水平整体上升,半数以上企业的薪酬较上年增长比例都在10%以上,81%的企业至少进行了一次调薪,但也有近1/6企业薪酬出现了下降。

调查还发现,大专院校毕业生起薪略有下降,研究生学历毕业生的起薪不跌反升,升幅高达50%。

据镇江人事局副局长魏弘扬介绍,在薪酬结构、薪酬待遇等方面镇江企业虽然有了一定程度的改善,但与苏州相比,仍有一定的差距,并且差距仍在不断拉大。在人事、财务、品保经理三个职位上,两地人员薪酬有着近三倍的差距。在高端职位方面,苏州高新区56%的经理职位的年薪在10万元以上,而镇江市年薪在5万元以上的经理职位仅占13%。

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