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我跟上司跳槽后难扎根

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日期:2007-6-4 来源:景天阁·健康资讯
内容提示:人们都说“跳槽容易,但扎根难”,这句话我算是亲身体验到了。 这几天,虽近年关,可我还在要不要跳槽这个问题上难以决择。而就在去年的这个时候,我却在要不要与上司一起跳到现在这家公司的问题上犯愁。 我原来在一家颇具规模的外资公司做事,公司的发展前景不错,自己的业绩也还可以,个人对工作也比较满意。

我叫李琴,今年27岁。人们都说“跳槽容易,但扎根难”,这句话我算是亲身体验到了。

这几天,虽近年关,可我还在要不要跳槽这个问题上难以决择。而就在去年的这个时候,我却在要不要与上司一起跳到现在这家公司的问题上犯愁。

我原来在一家颇具规模的外资公司做事,公司的发展前景不错,自己的业绩也还可以,个人对工作也比较满意。在这家外资公司工作两年后,公司一名很器重我的部门主管决定跳槽,且已找好了一个相当不错的“下家”,一连好几天地做工作让我随他一起跳槽。

这位主管与我关系不错,平常休息时间也经常一块聊聊天、喝喝茶什么的,他人挺活络,经常跟我吹牛有多少公司愿意出高薪挖他,我也常会羡慕地说如果有什么好机会别忘了提携。那几天,主管神秘地私下找我,说有一个公司出高薪聘请他,他也特别向公司极力推荐了我。他说,假如我愿意跟他一块过去新公司,那边的职位起码比现在的要高一级,薪资方面也比现在的这家单位丰厚。听了主管充满吸引力的说辞,也考虑到两年来他对我的照顾和栽培,原来根本没想到要跳槽的我也开始心动起来。

没过多久,主管和我就顺利来到了新公司。进公司以后我的第一件事情,就是打听办公室的人际关系,毕竟,要在一个新的环境里生存,不了解人际关系是万万不行的。我必须弄清楚办公室里的各个“帮派”,并且选择加入到其中的某一方,这样就不仅能很快融入新的人际关系中去,还能在这个帮派中获得职场的“保护”。很快地,我就摸清了办公室明争暗斗的两大帮派,经过深思熟虑后,我加入了势力较大的一派。

刚开始的一切似乎如我所愿,表面上我和新同事们融合得很好。可是,我很快就痛苦地发现,自己成了两头受委屈的新人,自己所在的帮派经常让自己“出头”,对方则因此常找机会“报复”我,搞得我两头不是人。更令我感到难堪的是,不知道因为什么原因,老总竟在大会上点名批评我,说我作为新同事,不认真工作,却拉帮结派……让我很是难堪。

不顺利的事情还远不止如此。这也怪我,因为是和上司一起跳过去的,自己多多少少有点骄傲自满的情绪。在和新同事说话时,总是不经意提到上司的名字,或者炫耀自己过去的业绩什么的。一开始我并没有意识到问题的严重性。久而久之,就发现有些同事开始用异样的眼光看我,开始有意地疏远我,工作中也不情愿与我配合,这使我处于非常被动的地位。

更严重的还在后面。因为我是上司极力推荐、并随上司一起跳槽过来的,公司老总还算器重和信任我,愿意把一些较为复杂的工作放心地交给我去做。这让我多少觉得点安慰。而且,让我高兴的是我发现,只要我一从老总办公室出来,大伙就对我亲热起来,问长问短。开始,我有些受宠若惊,甚至觉得新公司的同事终于开始接纳我了。然而时间长了后我发现,原来,大家不过是有目的地想从我口里套到有关机密工作的事宜。开始我想,工作机密可是不能随便说的,弄不好会被老总批,可是转念一想,应该没什么吧,这不也是一个缓解职场人际关系的妙法吗?而且我告诉的也是自己人,应该没什么问题的。于是,我就把一些事情慢慢告诉了大家。可是,我很快发现,自己这样的“牺牲”并没有换来同事们的真心。有一天在卫生间里我听见有同事在背后说“一个连老板的事情都敢出卖的人,估计就不是一个好人,这样的人,谁敢和他走得近”!听到这种话,我真是欲哭无泪。

在这样的工作环境里,我实在是没法安心工作下去了。我与老上司谈了我的想法,并希望换一份工作。他很同情我的处境,但他现在在新公司的地位也是摇摇晃晃,帮不到我。

现在找工作不容易啊,这个公司呆不下了,原公司更回不去,真是后悔当初的跳槽决定,可后悔又有什么用呢?

真不知道该何去何从啊!(文/丹丹)

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