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金九银十:八成白领想跳槽

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日期:2009-1-3 来源:景天阁·健康资讯
内容提示:“金九银十”,跳槽高峰又来临。中华英才网最近一项有关跳槽问题的调查报告显示,5463名受访者中75。33%想跳槽,也就是说4个人里面有3个人想跳槽。近期没有跳槽打算的仅占24。

“金九银十”,跳槽高峰又来临。中华英才网最近一项有关跳槽问题的调查报告显示,5463名受访者中75.33%想跳槽,也就是说4个人里面有3个人想跳槽。近期没有跳槽打算的仅占24.67%。

想不想跳槽?各有打算

尽管近8成的白领想过跳槽,但仍有46.34%的被调查者表示没有跳过槽,在有过跳槽经历的53.66%人中,最多的是只跳过1次的人,占受访者的18.89%;曾跳槽2次、3次和3次以上者分别占12.57%、10.02%、12.18%。

从上述数据还可以看出,跳槽2次及以上的人群比例十分接近,而不是人们想象的那样成反比递减。这是因为一旦迈出“第一步”,跳槽就不再是“困难”的事情。“这也是很多企业不太接受频繁跳槽者的原因,频繁跳槽者很容易失去对工作的深入和对企业文化的依赖,换句话说,他们更容易做出跳槽的决定,从而造成企业的人员流失。”

该不该跳槽?莫衷一是

对于不同学历群体的分析可以看出,跳槽这一“骑驴找马”的做法跟学历不无关系——大学本科和大专生是最懂得调整应变的群体,也可能说明他们一开始对自己的职业发展就不清晰。而本科以上,学历越高,对这种做法越不接受。这一方面由于高学历人才的专业性更强,行业和职业特点决定了他们的流动性相对较小,另一方面也说明在对待工作的时候,高学历者更加稳固和自信。在“如果公司稳定,我也不会这样”、“趁年轻,多经历些”、“社会都是这样,不是办法的办法”3个选项中,受访者中均没有博士表示赞同,硕士支持者相比大专和本科学历人群也同样较低。

在被问及跳槽动机时,“积累了经验,就要跳好地方”、“学习更多的东西”是受访者选择最多的理由,分别有82%和80%的男女受访者认为这两项是他们跳槽的主要原因。调查结果发现,男性女性在考虑跳槽问题时,存在着一些角度的差异。女性跳槽是为了更顺畅平稳地发展,而男性则更看重跳槽过程体现的自我价值和满足感。此外,出于社会、家庭责任等考虑,更多男性愿意为了家人考虑跳槽。

专家建议:三思而后“跳”

调查显示,人们在跳槽中也有着各种各样的困惑,其中,担心跳槽“不利于发展,不想多跳”的比例最大,其次感到“没有方向”无从“起跳”,还有“怕被认为没耐心”、“怕被认为没诚信”等等。

专家指出,从职场大环境来看,各行业对高素质资深人才的抢夺尤为激烈,这类人才的跳槽往往能获得“双赢”。但如果短时间内跳槽或频繁跳槽,确实可能影响到企业对求职者个性、自我规划能力的判断。建议求职者除了对比老雇主和新东家的利好之外,更重要的是从个人职业定位和阶段性职业生涯规划出发,理清困惑,三思而后“跳”。

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