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办公室四大典型烦恼

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日期:2009-01-03 来源:景天阁·健康资讯
内容提示:老板触气,薪水总不够用常常加班,下班总也打不到车……是有些人,一说起职场的烦恼,就滔滔不绝,一发而不可收。说烦恼,每个人都有。从来不敢直视的大老板,可能在烦恼高处不胜寒。花枝招展的女同事,可能在烦恼至今仍是小姑独处。

勤力工作,升职总轮不到;老板触气,薪水总不够用常常加班,下班总也打不到车……是有些人,一说起职场的烦恼,就滔滔不绝,一发而不可收。

说烦恼,每个人都有。从来不敢直视的大老板,可能在烦恼“高处不胜寒”;花枝招展的女同事,可能在烦恼至今仍是小姑独处;而看似春风得意的顶头上司,则在烦恼加班太多,陪儿子时间太少……如果可以听到每个人的想法,恐怕你我也能编成一本类似朱德庸最新漫画《关于上班这件事》的“办公室烦恼集锦”。

选取了办公室里的4种典型人群,倾听他们的典型烦恼。

大老板最烦恼就数他们最孤独

林小姐中文教师

我所在的公司,有一项业务是专门为驻上海的国外“金领”提供中文教学服务。这些“学生”们,个个都是跨国企业“空降”到上海的大老板,动辄年薪几百万元,但不接触不知道,他们的寂寞孤独,其实难以想象。

别看他们在办公室里威风八面,要风得风要雨得雨,实际上,只要业绩稍不如意,他们就有可能风风光光地来,灰头土脸地走。一般人心里难受,还可以找朋友诉苦,他们找谁去?找下属?不可能;打越洋电话给老朋友?大家都位高权重,自顾不暇,抹不开这个脸;还有些人是孤身一人到一个完全陌生的国家,太太孩子都远在大洋彼岸,晚上司机毕恭毕敬送他回家,窗外万家灯火,豪华公寓里却是空空荡荡。未婚的有心想在上海找个伴侣,却有被人当“冲头”的危险——上回有个日本“学生”跟我抱怨,说他好好地走在南京路上,会有时髦女子上来搭讪说“可不可以教我说日语”,他想破头也没弄明白:“我长得跟上海人又没啥区别,怎么她们看一眼就晓得我是日本人……”

寂寞之下,很多“学生”都拿我们当“知音”,会把公司里鸡零狗碎的事情讲给我们这些中文教师听。谁不服他了,公司体制怎么不合理了……上回遇见的一个“大中华区总裁”,红着眼睛说太太生病了,他却不能陪在身边,赚那么多钱有什么意思……

我们有时开玩笑说,除了教中文,还要兼当心理辅导员。有些未婚的“学生”,跟“心理辅导员”打开心扉久了,干脆娶了她回家,她的朋友也就是他的朋友,好歹与这个陌生的城市有了联系。以前看到一则报道,说是一群在上海的日本高级经理人组了个乐队玩,我们都觉得这种消遣方法大可向“学生”们推荐——好歹找点事情来做,总比晚上一个人枯坐,越坐越凄凉强吧?

公司中层最烦恼被“重点培养”套牢

张先生销售经理

在这家公司已待了几年了。凭心而论,公司对我不错,当初拿我当“重点培养对象”,给我制定职业发展规划,也算少年得志,春风得意。

最大的烦心事起源于两年前。当时老板找我谈话,说送我去欧洲作为期两年的培训。代价是培训结束后我要为公司服务5年,每年大部分时间都要出差;好处是每年都会“进步”,等到5年期满,就升任高职等等。

当时,我一腔雄心壮志,跟太太略谈了谈,便兴高采烈地接了这个“大礼包”。培训期间风平浪静,等到回上海,太太却意外怀孕了。一检查身体,说是不适合拿掉孩子,而我却要面临长达5年的出差生涯!

这时候再怎么跟老板软磨硬泡,也没有用了。他老人家一脸严肃,告诉我公司对我的既定培养计划绝非儿戏,如果我要变卦,就得照当初的合同,赔出近40万元现金!这大笔白花花的钞票,我到哪里去找?于是只好苦不堪言地坚持出差,儿子第一次笑,第一次开口说话,第一次走路,我一路错过……

女员工最烦恼生小孩就是“不识相”?

Linda研发部职员

没有怀孕前,做梦也想不到生孩子这回事,会带来那么大麻烦。

两年前,我第一次怀孕。因为身体不好,几次三番情况不佳,医生千叮万嘱要我在家静养。没想到半年下来,还是流产了。

当时我们那位台湾老板脸色已然很难看了。部门人少活多,他生平最讨厌女下属怀孕添麻烦。我生养完后肯定要回公司,他不可能招新人进来顶替我。以前其他女同事都是顶到最后,只休1个多月,就被召回公司上班。我休足半年,老板火不要太大哦!偏偏他又什么都不能说,只能耐心等我回去。

回去上班不到3个月,我又怀孕了,照例还是要回家保胎。硬着头皮跟老板说,他当时就沉下脸来,极不情愿地点了头。据说,事后他当着另两位同事的面大发脾气,说什么“现在事情那么多,她怎么那么不识相……”唉,我也不想啊,可是为公司拼死拼活,一把年纪了,公公婆婆那边急得跟什么似的,三天两头“敲边鼓”,真是两头不是人。

等到回公司,因为休了两次产假,平白就像矮了半头。平时有个头疼脑热,根本不敢请假,次次都是硬挺着上班。有一次突发阑尾炎,请了几天病假,老板说起来又是“哎呀,Linda身体一向不好,我们晓得的”。最要命的是,他像是存心要挤走我,根本不把重要的工作交给我,平时开会就当我是空气,都不拿正眼瞧我。

最后,我辞了职。老板特意要求招个男员工来顶替我。

新人最烦恼“资深同事”最难缠

江小姐工程师

刚工作那会儿,我觉得部门里人人都好打交道,除了一位40多岁的男同事例外。

开会时,别人有反对意见,他倒能理性对待,偏偏我这个新人,千万不能和他意见不一,不然的话,他会歪头看着你,也不说什么,只从鼻孔里“哧”一声喷出来,不屑之情溢于言表。一开始我还忍着,毕竟他的资历摆在那边,权当尊重老同志。但到后来实在忍无可忍,终于反唇相讥:“其实您那一套已经跟不上时代了……”

这下他当然火大,从此记恨上了我。我是新人,一开始免不了犯点小错误。其他同事都理解,只有他,揪住我的小辫子不依不饶——连经理都说“小江没经验,下次注意就好”,他发哪门子的脾气啊?

有两次,我也很气,涨红了脸想跟他吵。有一回跟另一位同事倒苦水,他安慰我说,“老张就是这样的,你想想,他要是会做人,早就升上去了,怎么会一把年纪了还跟你这种小年轻平辈论交?其实他人是不坏的,你不要跟他对着来,他也不会找你麻烦。”

所谓“资深同事”,就是一把年纪也至多当个小主管,看到大学生进来不知天高地厚,确实心理不平衡。其实,老张最骄傲的地方,不在工作,而在于家庭——他的儿子非常有出息。后来我长了个心眼,多跟他聊聊他的儿子,赞美他两句,算是重又交好了。

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