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压死骆驼的不是稻草

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日期:2009-01-03 来源:景天阁·健康资讯
内容提示:刚过了春节,陈课长送出了辞呈,他的直属长官张经理向老板说:陈课长对公司这次发的奖金很不满意,所以不干了,后面可能还有一批人会跟进。公司这样子,我这经理也很难做。张经理还无奈的说。我第一句话就是说:很多人以为压死骆驼的是稻草,所以有心人就拿来做文章,刻意掩饰骆驼真正的死因。

刚过了春节,陈课长送出了辞呈,他的直属长官张经理向老板说:陈课长对公司这次发的奖金很不满意,所以不干了,后面可能还有一批人会跟进。这话让老板听的愁眉苦脸;公司这样子,我这经理也很难做。张经理还无奈的说。

不要忽视隐藏在背后真正的因素

老板找我研究怎么办?我第一句话就是说:很多人以为压死骆驼的是稻草,所以有心人就拿来做文章,刻意掩饰骆驼真正的死因。记得我自己过去上班的生涯经验里,每次想转换职场之际,内心都是天人交战,走或不走?公司相较优缺点也一再分析,但还是难以取舍,下不了决心;而最后突然狠心一走的关键,就是在等最后一根稻草。

有一次我正在为了是否换新公司而烦躁不安,正好经理对我发脾气,数落了我一顿,我就随口一句不高兴,那另请高明,我明天不来了。当天晚上心情格外豁达开朗,好像如获重生般的舒畅,因为我终于下出决心了。

后来经理被上级以及众多同仁骂惨了,还不断跟我道歉,就是希望我不要辞职;可是我辞意已坚,这件事情大家都认定是经理造成的,其实,是我自己本来就一直想走,严格说,绝不是经理所逼。

事情的真相就是有人在利用稻草

很多公司都有这种错觉,有些则是被有心人夸张的烟幕弹,例如陈课长的上司张经理,原本自己领导就不好,部属早有怨言;例如陈课长会走,据我侧面打听,本就是有许多的原因,奖金之不满只是其中一项小因素,并非主要辞职关键;而张经理为了掩饰自己控制不了流动率的无能,就急着找理由推责任,刚好春节奖金之事也的确有些怨言出现,这就成了张经理找到的最佳挡箭牌。

各种场和的人际关系都是复杂难理的,很多人自以为能知道真相,其实没有人知道真相,包括当事人自己」;我曾经帮很多公司沟通疏导员工彼此间、劳资间的关系,发现自己也被陷害好几次,运气好时,保有证据解围,运气不好,则真的遍体淋伤,因为任何有心人都能见缝插针。

面对流言,应有智慧辨别真相

有一次某老板请我去跟她公司的员工上课,教教他们敬业精神;这份差事本来就不好做,因为员工需要人家教,就代表现在这些人都有问题,一定会排斥,铁定不会给我好脸色看;果然不错,上课时看得出来有少数问题员工不屑听,也心不在焉;不过,我的任务就是要传达老板的旨意让他们知道,能不能听,总是各人造化、领悟不同吧?

事后有人打报告给老板说我上课中谈到老板私生活,隐密的家庭状况,让老板很不高兴;这件事情刚好我自己有偷偷录音存盘,所以才能澄清真相,也还我清白,否则真是一生清誉毁于一旦。不过,人生之中,这样的被诬蔑、攻击、造谣,可说无奇不有;如果有利害关系的商场、政坛,敌人的故意栽赃,更是难以预防;唯有如履薄冰、谨言慎行,当面对流言时,应以智慧冷静分析再来出招。

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