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母亲与儿子的距离

正文字体:  
日期:2007-5-3 来源:景天阁·健康资讯
内容提示:我对那些有幸被称作母亲的人抱有最崇高的敬意和钦佩,在人类的经验中,很少有几种能比得上母亲在完成日常事务中所需要的技巧和智慧。 要理解一位年轻母亲所生活的世界,我们的男性读者或许会愿意和她们中的某一位一起,在某一天的早晨来到儿科医生那里。她的膝上抱着一个发烧的幼儿,在那里坐着等了45分钟,最后母亲和幼...

妈妈们,让我们来谈谈男孩意味着什么,也谈谈你怎样可以与男孩建立好的关系。我对那些有幸被称作母亲的人抱有最崇高的敬意和钦佩,在人类的经验中,很少有几种能比得上母亲在完成日常事务中所需要的技巧和智慧。她必须是个住院的心理医生、内科医生、神学家、教育家、护士、厨师、出租车司机、救火队长,有时还得当警官。而且,如果她在以上每一个责任上取得成功的话,第二天她还得重新再来一遍。

要理解一位年轻母亲所生活的世界,我们的男性读者或许会愿意和她们中的某一位一起,在某一天的早晨来到儿科医生那里。她的膝上抱着一个发烧的幼儿,在那里坐着等了45分钟,最后母亲和幼儿被带到了检查室。医生给患病的孩子做了检查,然后板着脸对母亲说道:“一定要让他静躺四五天,别让他去抓身上的皮疹。一定让他把药吃下去,你还要注意观察他的大便。”

“好的,我会做的,医生!还有别的要求吗?”

“还有,这种病有高度传染性,别让其他四个孩子靠近他,一个星期以后再来这儿。”

最令人惊奇的事,她们中的大多数都会把这一切完成好,而且她们是带着爱心心甘情愿去做的。上帝使得她们在这些方面都很在行,而且给了她们一种对孩子的热忱,她们中的大多数真的原意为保护自己所照顾的孩子而贡献出生命。但是,尽管有这样的献身,有许多妇女还是承认,抚养男孩对她们来说是一种特别的挑战。如我们在前面提到的,她们都记得做一个摆架子的小姑娘是什么感觉,但是她们对自己儿子的感觉、思想和行为只有模糊的概念。男孩常常把什么都弄得一团糟,喜欢逗弄别的兄弟姐妹,在屋子里奔来奔去,对要求他完成的每个要求都会反抗一番。

我的一位同事欧文介绍过他的这一观察,那些不是和自己的兄弟一起长大的女人常常对男孩的身体状况——对他们发出的声音、气味和模样等——感到震惊和奇怪。有的承认,她们对怎样和他们打交道完全“没有感觉”。一个很显然的建议是,帮助男孩释放他们身上过多的能量,方法是让他们加入各项可接受的活动,如打假、笑闹、奔跑、翻筋斗、吼叫等。足球、空手道、橄榄球是其中的几项。母亲还需要让男孩的小脑袋和两只手忙个不停。这一切都是为了他们。我父亲曾经这样提到一个精力充沛的学步幼儿:“如果你让那个孩子感到很没劲,那么接下来他会对你做的一切,你都该承受。”

我可以肯定,你已经注意到了男孩的另一个特点。他们在大多数时间里根本不听你的。他们有一种特别的能力,对那些引不起他们兴趣的事儿,根本不放在心上。男人也差不多。我的妻子就弄不明白,我怎么能够一边在书房里听着实况转播的橄榄球比赛闹哄哄的声音,一边在著书立说,包括这本书。其实我并没有同时在看比赛写东西,我会在脑子里把那些声音关掉,在我想要去听的时候再把它打开,就像在屏幕上重放一样。在看了一会儿后,我又回到我手头做的事上。这一种“才能”把女人们给逼疯了。他们的丈夫可以在办公室里读一份报告,而对旁边人说的话一句都没听见。一个失望至极的夫人在丈夫拿在手里读的报纸下面点燃了一根火柴,可是直到火焰快窜到了他脸上才引起他的注意。她说,另一个把他弄醒的方法恐怕就是赤裸着身体在餐厅的桌上跳舞了。我甚至怀疑即使这样做是否奏效。

男孩也有同样的本事把他们的母亲甩在一边,他们有时确确实实没有听到灌在耳朵里的话。我建议作为母亲的你,如果你想引起他们在意的话,那你就要走过去拉他们一下。在他们转过来望着你时,用简单干脆的话传达你要说的。

现在先让我们谈谈男孩的各个发展里程碑,先从出生谈起。父亲在男孩早期发展中有重要作用,同样母亲也是非常重要的。对母亲和孩子(无论男女)之间被叫做“母婴联结”的关系再怎么强调也不为过,这种联结关系的质量会对人的一生带来影响,甚至可以决定人的生死存亡。哈佛医学院的研究人员玛丽.卡尔森最近对一个极为拥挤的罗马尼亚孤儿院进行了调查研究。在那里一排排的婴儿躺在童床上,几乎没有人关心。护理人员超负荷工作,因此很少有人会去抱抱孩子,或是给他们喂食。最使卡尔森触动的是,保育室里一片令人窒息的寂静。没有孩子哭叫,没有咿呀学语,甚至没有呜咽声。在对2岁幼儿进行体检时,卡尔森发现,他们的血液里有一种含量很高的叫作“皮质醇”的应激荷尔蒙,这样的高含量对大脑是有破坏作用的。生长受到阻碍,儿童的行为只达到比他们小一半的孩子的水平。即使他们得以生存下去,他们也不会得到完全恢复。

但是,在母子关系尚未凝结起来的情况下,类似的、程度较浅一些的情形会有什么影响呢?哈佛大学对这一问题进行了研究。研究人员发现,早期的联结是极为重要的,它甚至和40年或50年以后的身体健康状况都有关系。令人难以置信的是,在报告说小时候和母亲没有很亲切关系的大学生中,有91%的人到中年时分别患了动脉硬化、高血压、十二指肠溃疡以及酗酒等疾病。而记得母爱的温暖和母亲关系密切的男人当中只有45%的人患有同样的疾病。更令人惊奇的是,其父母表现为冷漠不关心的受调查者中,100%的人都在中年患有各种疾病。总之,早期男孩和母亲关系的质量对人一生的长期心理和身体健康是一种强有力的指示针。若在婴儿期某些需要不能得到满足,那么在今后的人生道路上,就可能潜伏着麻烦和障碍。

婴儿是那么脆弱,你们或许就可以理解为什么我坚持反对把婴儿放在日托机构的原因了,除非没有别的更好的选择。在面对经常更换的照料人员时,婴儿可能显得没有什么特别,但是他们原本应该与父母亲建立情感联系,在父母亲的怀抱之中得到安全健康的发展。在过去5000多年来,这样的做法几乎未受到什么挑战,但是今天的许多妇女觉得,她们在孩子出生后不久后尽早回到工作岗位之外别无选择。如果你是其中之一的话,请允许我带着同情和尊重的态度说,我理解你面临的经济和情感压力。但是对没有别的选择的年轻母亲来说,我要强烈建议,你不要把自己的婴儿交给儿童护理人员,她们中的很多人工资收入很低,没有接受过培训,是不可能像你那样对婴儿充满爱心的。

我对这一问题的看法是以确切的数据为依据的。美国儿童健康和人的发展研究院在这一问题上进行了迄今为止最为全面的研究。对美国十大儿童护理中的1100位母亲和孩子做了评估,他们的年龄分别为6个月、15个月、24个月和36个月。初步的调查结果曾刊登在《今日美国》上:“上班工作的母亲担心,如果她们把自己的婴儿和学步孩子请别人来护理照料的话,她们与孩子的关系就会受到影响。来自联邦政府的消息指出,她们的担心是有道理的。在幼儿的最初3年里,他们在托儿机构呆的时间越长,那意味着母亲和孩子的积极作用就会减少。”初步的发现证实,让年龄幼小的孩子呆在日托机构里,这意味着母亲与儿童交流的减少,而且孩子还可能减少对母亲的积极反应。换言之,母亲和孩子之间的联结会在某种程度上受到过早的日托体验的消极影响,尤其在母亲本来就感觉迟钝时更是如此。

上面报告的数据是在研究尚未结束时公布的,在该项目于2001年完成时,研究人员宣布了更为令人不安的发现。他们指出,大部分时间在儿童护理机构度过的孩子与主要由母亲照料的孩子相比,在幼儿园出现行为问题的人数要多2倍。这些结果是以母亲、照料孩子的人员和幼儿园老师打出的分数为基础的。儿童在护理机构呆的时间与攻击倾向、对抗和不服从等行为特征之间有直接的相关关系。他们在外面的托儿机构呆得时间越长,行为问题就越多。该项目的主要调查人员之一杰伊.贝尔斯基指出,一周在托儿所机构呆得时间在30个小时以上的幼儿“更为苛求、更不听话、更具有攻击性。他们在以下方面的分更高,如打架、残酷行为、欺侮人、自私卑劣、以及说话多、提出的要求必须马上予以满足等。”这对目前在美国的儿童护理机构的1300万学前儿童,包括600万婴儿和学步幼儿来说不是好消息。

这一研究的结果公布后,在持自由主义观点的人们当中引起了轩然大波,他们多年来一直告诉我们,孩子们在儿童护理中心发展得要好得多。他们对这一研究的方法进行了攻击,声称其发现结果是无效的。其他人则要求联邦政府为高质量的儿童护理项目提供更多的经费。没有人怀疑这一点,即对那些不得不依靠这类机构的父母,应该提供更好的日托机构选择的机会。但是,我倒有一个更好的想法,为什么不减少父母的税收呢?这样的话,母亲就可以从事她们最需要去做的事情,即在家里和孩子呆在一起。

在“公共议程组织”进行的一项研究中,70%年龄在5岁以下儿童的母亲想离开工作岗位,71%的母亲称送孩子日托是“不得已”的选择。当问及什么样的儿童护理做法对幼儿来说是最好的时候,70%的母亲称家长之一留在家里是可取的方案,14%的母亲认为,夫妻俩上班时间交叉分开最好,6%的母亲选择请一位亲戚来帮忙,只有6%的母亲认为最好的选择是一个高质量的日托中心。公共议程组织的负责人德博拉.沃兹沃斯说:“在提到把孩子交给一个她们不认识的成人去带时,母亲们都充满了焦虑。”

这对公共政策来说意味着什么呢?请让我再说一遍。美国国会应该为那些选择呆在家里照顾孩子的母亲(或父亲)提供减税或其他经济刺激的措施。为什么他们到现在还没有这样做呢?因为他们想从有两份收入的家庭多征收些税收,也因为他们被那些女权主义分子和其他持相近观点的人说服,让政策有利于就业的母亲。应该让天平保持平衡了。我并不是对那些竭力去完成所谓的“双重责任”的上班母亲没有同情心,她们也需要得到我们的爱和尊重。许多就业的母亲之所以成为劳动者的一员,是因为她们在经济上没有其它选择。

在我们的头生孩子2岁时,我正在南加州大学完成我的博士学位论文,家里的每1美元都用在我的学费和相关开支上。尽管我们在丹尼小的时候不打算让雪莉去工作,但是我们

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